Kaland Budapest  ·  Mozgás-kollektíva  ·  Est. 2020Köv. alkalmak — Máj. 31 · Gyereknapi Kaland · Viadukt Bár  |  Júl. 17–19 · Summer Workshop · Zebegény
→ cégeknek · fesztiváloknak · közösségeknek

Mozdulj.
Játssz.
Kapcsolódj.

Mozgásalapú, játékos élmények és közösségi formák — csapatépítés, események, művészeti és oktatási projektek Budapesten és környékén.

50+
megtartott Kaland
2 000+
résztvevő, 2020 óta
6
formátum, egyedileg szabva
48ó
átlagos válaszidő →
§ 01 — Bevezető

Mi az a
Kaland?

Bővebben a Kalandról →

Egy mozgásalapú közösségi élmény, ami a fizikalitásra és a felfedezésre épül. Felnőttként újra kísérletezhetsz és játszhatsz a környezettel, a saját testeddel, és egymással.

01
Nem kell előképzettség

Bárki játszhat, a saját szintjén.

02
Nyitottan vezetett

Biztonságos, kreatív közeg, finom irányadással.

03
Bárhol megtartható

Erdő, park, iroda, fesztivál, galéria.

§ 02 — Kínálat / Hat formátum

Mit kínálunk?

hat formátum, egy attitűd →

Különböző helyzetekre, közönségekre és időkeretekre szabva. Válassz egyet — vagy találjunk ki együtt valami újat.

§ 03 — Hogyan dolgozunk

Az első üzenettől
a Kalandig három lépés.

01
Beszéljünk

Egy 30 perces hívás vagy email-váltás — kiderül, kinek, hol, miért, és mit szeretnétek elérni.

kb. 1–3 nap
02
Tervezzünk

Konkrét javaslat: program-formátum, időkeret, helyszín-ötletek, ár. Igény szerint a helyszín-bejárást is megcsináljuk.

kb. 1 hét
03
Kalandozzunk

A nap. Mi vezetjük, ti élitek meg. Utána rövid visszhang és — ha érdemes — meg is ismételjük.

a megbeszélt napon
§ 04 — Hatások

Mire jó
egy Kaland?

Nem terápia. Nem sport. Nem műhely. Mégis mindezek hatásai — egy másfajta jelenléten keresztül.

01 / 06
Stresszoldás

A játék kiszakít a hétköznapi rutinból.

02 / 06
Spontaneitás, humor

Egy biztonságos, vidám helyzet feloldja a gátlásokat.

03 / 06
Együttműködés

Közös döntések, választott útvonalak, kölcsönös segítés.

04 / 06
Kreativitás

A megszokott kereteken kívül mozogva új ötletek születnek.

05 / 06
Bizalom és empátia

Egymásra figyelünk, közben épül a bizalom.

06 / 06
Nézőpontváltás

Hosszan tartóan változik a hozzáállás a környezethez.

Egészen máshogy ülök azóta egy meetingen. A csapatban olyan dolgok dőltek el két óra alatt, ami fél éve nem akart megtörténni.

HR Lead
20 fős csapatépítő · 2025 ősz
§ 05 — Akikkel eddig kalandoztunk

Eddig itt jártunk.

kicsi lista, de növekszik ✦
Az összes referencia →
↘ szólj, és —

Tervezzünk együtt
egy Kalandot.

Mondd el, mire gondolsz — válaszolunk 48 órán belül.
Vagy írj egyenesen ide: letskaland@gmail.com